A Tatabánya Erőmű Kft. hosszú távon gondolkodik: már 2017-ben elindította szervezetfejlesztési programját, melynek célja a modern, rugalmas és hatékony vállalati működés megteremtése volt. Ennek egyik kiemelkedő eleme a 2023-ban életre hívott Erőmű Akadémia, amely a hazai hiányszakmák egyikét – az erőműgépészetet – helyben, gyakorlatorientált módon oktatja. 

A program nemcsak a Tatabánya Erőmű jövőjét biztosítja, hanem fontos társadalmi és gazdasági szerepet is betölt: munkahelyet teremt, helyi ipari tudást őriz meg, és hosszú távú szakmai karrierutat kínál. Az Akadémián olyan szakemberek képzése zajlik, akik a város távhőellátásáért felelős berendezéseket képesek üzemeltetni. A jelentkezők szigorú kiválasztási folyamaton mennek keresztül, amelyben nemcsak a tudásuk, hanem a személyiségük is kulcsszerepet játszik. Az MBTI-típus meghatározása és a konfliktuskezelési stílus feltérképezése segíti, hogy a legalkalmasabb jelöltek kerüljenek a rendszerbe. Az első évfolyamból mind az öt kiválasztott sikeresen végzett, ma már főerőműgépészként dolgoznak.

A program különlegessége, hogy a képzés teljes mértékben helyi igényekre épül, a helyi technológiák és eszközök ismeretére, illetve a több évtizedes tapasztalattal rendelkező oktatók személyes mentorálására támaszkodik. A következő részben megmutatjuk, hogyan zajlik maga a képzés, és miért egyedülálló a rendszer országos szinten is.