Pályázatok

GINOP PLUSZ-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”

A Tatabánya Erőmű Kft 2023-tól jelentős munkaerőfejlesztési projektet indított, melyhez kapcsolódóan sikeresen pályázott egy hazai és Európai Uniós támogatásra. 

A pályázat legfontosabb adatai:

A kedvezményezett neve: Tatabánya Erőmű Kft

A projekt címe: GINOP PLUSZ-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”

A projekt azonosító száma: KE/020003247-2/2023

A szerződött támogatás összege: 48 400 000 Ft

A támogatás mértéke: a képzési költség és a kieső munkaidőre járó bértámogatás esetében 50%, a projektmenedzsment költségei tekintetében 100%

A projekt tartalmának bemutatása:

A projekt eredményeképpen a technológiához szorosan kapcsolódó munkakörökhöz szükséges oktatások, képzések szervezése, lebonyolítása történt meg. Emellett soft skill és vezetői képességfejlesztési tréningek is a jóváhagyott képzési program részét alkották. A 2023-ban és 2024-ben megvalósult képzési programban összesen 126 fő vett részt. 

A munkavállalókkal szemben elvárt általános munkahelyi kompetenciák:

• Kommunikáció legyen nyílt és őszinte,

• együttműködés azonos szinten,

• együttműködés a vezetővel,

• rugalmasság (változási hajlandóság),

• információ-használat,

• motiváltság,

• szabálykövetés,

• csapatban gondolkodás, csapatmunkára való képesség,

• időmenedzsment,

• munkavégzéshez szükséges szoftverek magabiztos használata.

A megvalósult képzések:

A teljes képzési program 2024.12.13-án ért véget.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Munkahelyi képzések a Tatabánya Erőmű Kft. munkavállalói számára GINOP-6.1.5-17-2018-00165

Az erőmű fennállásának 120. évében pályázatot nyújtott be a munkavállalók foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása, így a társaság versenyképességének növelése érdekében. A képzési pályázat az erőmű közelmúltban megvalósított és jövőbeni fejlesztései által támasztott kihívásokra nyújt megoldást.

A megvalósítandó projekt keretében az erőmű munkavállalóinak egynegyede vesz részt. A képzések megvalósításával célunk, hogy munkavállalóink – és így az erőmű is - jobban alkalmazkodjanak a munkaerő-piaci és társadalmi változásokhoz.

A pályázat keretében szorosabbra fűzzük együttműködésünket a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztályával.

A pályázat főbb adatai:

A kétéves projekt során munkavállalóink számos, az országos képzési jegyzékben szereplő szakmai, valamint új szervezeti- működési ismeretek elsajátítását lehetővé tevő képzésben vesznek részt. A projekt megvalósításától az erőmű számára kiemelten fontos gépészeti, villamos, irányítástechnikai és vegyészeti munkakörök gazdagodását, az erőmű munkaerő-vonzó képességének növekedését várjuk.