Közérdekű

Tanácsadó: Pál József
Veszélyes áru szállítási biztonsági tanácsadó
info<kukac>adrtanacsado.eu

Szállítási biztonsági tanácsadó dokumentum

2009.évi CXXII. törvény a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló közzététel

2019. augusztus 01-

Ügyvezető
1.     dr. Sámuel Emese Márta
Társasági jogviszony kezdete: 2015.06.01
Személyi alapbér: 1 511 400 Ft/hó
Prémium: 4 havi bruttó alapbérnek megfelelő összeg
Az éves prémium kifizetésének feltétele a tárgyévre kiirt feladatok teljesülése. Részteljesülés esetén a prémium összege csökkentett mértékben kerülhet kifizetésre. Felmondási idő, végkielégítés MT. szerint

Mt. 208 §-a szerinti vezető állású munkavállalók:
1.    Farkas László gazdasági igazgatóhelyettes

Munkaviszony kezdete: 2022.08.01. Személyi alapbér: 1 030 500 Ft/hó Prémium: 30 %. Felmondási idő, végkielégítés MT. szerint

2.    Meczkó István műszaki igazgatóhelyettes

Munkaviszony kezdete: 2021.04.01.. Személyi alapbér: 1 082 025 Ft/hó Prémium: 30 %. Felmondási idő, végkielégítés MT. szerint

Felügyelő Bizottság elnöke
- Vejtey Miklós - Tiszteletdíj: 180.000 Ft/hó

Felügyelő Bizottság tagjai
- Neszmélyi Lóránd - Tiszteletdíj: 150.000 Ft/hó
- Kele József - Tiszteletdíj: 150.000 Ft/hó
- Petricsek József - Tiszteletdíj: 150.000 Ft/hó
- Szabó András - Tiszteletdíj: 150.000 Ft/hó

Önállóan cégjegyzésre/bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók
- Ügyvezető
- Gazdasági igazgatóhelyettes

Hőtároló rendszer kialakítása a 10 000 m3-es olajtároló átalakításával a Tatabányai Erőműbe

A Tatabánya Erőmű Kft. sikeresen pályázott az Új Széchenyi Terv keretében megjelent Távhő-szektor energetikai korszerűsítése című KEOP-2011-5.4.0 kódszámú tárgyú felhívásra. A projekt célja, a villamosenergia-termelésnek a hőellátástól való bizonyos mértékű függetlenítése, valamint a hő és villamos energia termelő kapacitások jobb hatékonysággal történő kihasználása. A hőtároló rendszert az erőmű egyik meglévő, jelenleg üzemen kívüli olajtartályának átalakításával valósítjuk meg.

A projekt egyben fontos környezetvédelmi beruházás is, mert megvalósítását követően a primer energiahordozó földgáz felhasználás csökkenésével egyidejűleg az üvegházhatású gázok éves kibocsátása is jelentős mértékben csökken.

A KÁT rendszer megszüntetésével a gázmotorok és gőzkazánok-gőzturbinák földgáz tüzelőanyag bázison történő működtetése, ezáltal a kapcsolt hő- és villamos energiatermelés és értékesítés gazdaságos fenntarthatósága kérdésessé vált. Ezért megvizsgáltuk, hogy a hosszú távú gazdaságos működés érdekében milyen fejlesztési lehetőségek vehetőek számba. A legjobb eredményeket a biomassza tüzelés megvalósítása hozza, ezért megkezdtük a fejlesztési projekt előkészítő munkáit.

A nyári melegvíz igények kielégítésére egy 20 MW-os biomassza tüzelésű forróvíz kazán telepítését tervezzük. A téli nagyobb hőigények kiadását a meglévő gőz-víz rendszerből lehet majd biztosítani, amelynek üzemeltetését gazdaságosabbá tenni a legkisebb költséggel a K7 és a K8 kazán biomassza tüzelésre történő átalakításával lehet. A K5 és a K6 kazánok változatlanul megmaradnak földgáz-fűtőolaj tüzelésűnek a csúcsigény fedezésére. A tervezett biomassza fejlesztés után az energetikai számításaink szerint - a feltételezett üzemvitel mellett, amikor a gázmotorok nem üzemelnek - a szükséges éves tüzelőanyaghő kb. 89-90%-át a biomasszából lehet majd biztosítani.

A tervezett biomassza tüzelőanyag bázisú fejlesztés teljes beruházási költségét előzetes vállalkozói ajánlatok és kisebb részben korábbi piaci árak ismerete alapján összesen 4,682 Mrd forintra becsültük. Beadványt készítettünk a Gazdaságfejlesztési Operatív Program Komplex technológia fejlesztés és foglalkoztatás támogatása tárgyú pályázathoz (GOP-2011-2.1.3). A projekt címe: A Tatabányai Fűtőerőmű biomassza bázisú fejlesztése új munkahelyek teremtésével. A GOP-2.1.3-11-2012-0037 jelű pályázatot a Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt. 2012.07.25-i értesítő levele alapján 523.537.761,- Ft összegű támogatásra érdemesnek ítélte. A projekt összes elszámolható költsége: 2.222.127.829,- Ft, így a támogatás mértéke: 23,56%. A támogatási szerződést a MAG Zrt-vel megkötöttük.

Az elvi építési engedélyezési eljárást sikeresen lefolytattuk a Fejér Megyei Kormányhivatal Székesfehérvári Mérésügyi és Műszaki Biztonsági Hatóságánál, valamint folyamatban van az egységes környezethasználati engedély módosítási eljárás is az Észak-dunántúli Környezetvédelmi, Természetvédelmi és Vízügyi Felügyelőségnél.

Az "Egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról" szóló 2003. évi CXXV.törvény értelmében az 50 főnél több munkavállalót foglalkoztató költségvetési szervek és többségi állami tulajdonban álló jogi személyek kötelesek esélyegyenlőségi tervet elfogadni.

Társaságunk eredményes működéséhez elengedhetetlen a munkavállalók jó egészségi állapota, melynek javításához, megőrzéséhez mi is szeretnénk hozzájárulni. 2012. nyarán pályázatot nyújtottunk be, egészségre nevelő és szemléletformáló életmód programok megvalósításához szükséges anyagi forrás biztosítása céljából.